Brigitte Weyer Personalmanagement

If you think compliance is expensive, try non-compliance

Paul McNulty, U.S.Deputy Attorney General                                                                   

Um im internationalen Wettbewerb nachhaltig und langfristig erfolgreich zu sein und die Gefahr von Sanktionen und Bußgeldern gering zu halten, benötigen Unternehmen ein systematisches und ausgereiftes Compliance Management. Entscheidend ist dabei: Alle Mitarbeiter, egal ob Management, Vertrieb, Einkauf, Logistik etc. müssen sich tatsächlich entsprechend den Vorschriften verhalten.
• Wir helfen Ihnen, diese komplexe Thematik einfach, spielerisch und nachhaltig in Ihre Organisation zu tragen.
• Wir zeigen Ihnen dabei auch auf, dass Compliance seine Kosten bei weitem aufwiegen und großen finanziellen Nutzen bringen kann.

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